根据《当今大马》报道,顶级手套(Top Glove)早前因涉嫌强迫外籍劳动,遭美国禁止入口该公司商品。为重回美国市场,该公司决定向大约1万2,000名外籍员工,提出高达1亿6千万令吉的赔偿。据称,每名员工最高可得到2万令吉,而Top Glove将分期1年付款。

据悉,Top Glove旗下的外籍员工早前被迫支付招聘费予中介公司,以便可以被安排到Top Glove工作。如今,Top Glove最终同意对此付出赔偿金。国际移工权益专家安迪霍尔(Andy Hall)指出,有关赔偿数额将会根据员工的原籍和聘用日期而定。


外籍员工可领多少赔偿金?
  • 孟加拉:RM20,000
  • 缅甸:RM7,000
  • 越南:RM6,000
  • 印尼:RM1,000
  • 尼泊尔:RM6,000(但2019年1月后才受聘的员工仅得一半赔偿金。)

顶级手套分期付款不恰当?
安迪霍尔表示,Top Glove作为一个利润丰厚的公司,却要分期12个月来将赔偿金付款给员工是不恰当的,因为这会拖长外籍员工的债务期限,尤其大部分员工都是一次性支付招聘费和开销给中介,因此,Top Glove也应该要一次性付清赔偿金才合理。
 

因剥削劳工被盯上
Top Glove是全球最大的医疗手套生产商,因为新冠疫情蔓延全球,各国迫切需要胶手套、个人防护装备等医疗防护物资,促使公司营业攀升。但顶级手套被美国盯上,认为其涉及强迫劳动。因此,美国在7月禁止该公司产品入口美国,就连纽西兰最大个人防护装备(PPE)供应商Ebos,也在9个月停止进口顶级手套生产的手套。